“接下来，您有什么吩咐吗？”。
李峰点点头，随后他让小余把自己编写的培训材料全部都发下去。
毕竟这未来几天的时间里，自己的主要任务就是教会他们对这些机械的维修和保养工作，自己编写的培训材料里面有机器的维修思路还有一些重点注意的地方。
李峰把该写的地方全部都写进去了，只要他们不乱来的话，基本上只要靠培训材料他们就能把机器修好，修不好的地方直接换零件就行了。
而李峰对于这个流水线的思路就是模块化。
只不过因为目前国内的技术原因，李峰有些地方并没有模块化设计，毕竟就算是李峰设计了，但制作难度有些太大所以李峰就进行拆分。
这是没有办法的事情。
不过等以后国内的制造业水平上去了，那李峰还可以对流水线进行升级。
当然！这是以后的事情。
等小余把培训材料全部发下去的时候，李峰这才对着眼前的众人开口道。
“首先自我介绍一下”。
“我叫李峰”。
“是五星陶瓷厂的厂办副主任，机械设备管理科的科长、生产技术科科长”。
“首先我代表五星陶瓷厂欢迎你们加入我们这个大家庭”。
虽然他们一开始在大礼堂的时候就注意到了李峰，他们觉得李峰这么年轻就坐到了科长的位置，他们都感觉李峰很厉害。
毕竟在他们看来，如果李峰不厉害的话，那也坐不到机械管理科和生产技术科科长的位置。
这两个职位都是要靠技术的。
如果技术水平不行的话，那肯定是坐不了这个位置的。
此时的李峰当然不知道此时他们想着什么，这时候李峰开始继续对着他们道。
“我们五星陶瓷厂是轻工部直属的国有企业，而我们陶瓷厂的主要任务是赚取外汇”。
“所以部里特别重视我们厂”。
“在你们来这里之前，我们五星陶瓷厂是一个以手工业为主的传统企业，自从我们郑厂长上任之后他大胆创新，推行陶瓷工业化，以陶瓷和工业相结合的手段来创新陶瓷的新发展”。
“同志们！”。
“这是陶瓷行业的变革”。
“是陶瓷手工制造业走向陶瓷机械制造业的新变局”
“所以我们陶瓷厂需要很多机械行业的人才加人”。
“你们！”。
“就是我们郑厂长选中的人才”。
“而且你们是我们陶瓷分厂第一批干部技术员”。
“所以陶瓷分厂的未来是你们的”。
李峰说到这里的时候，他把目光望向了在场的所有人，此时的李峰在他们眼中看到了激动。
毕竟说起来，他们都是年轻人，所以李峰说一些鼓励的话，他们会热血沸腾这也是正常的事情。
这时候李峰开始笑着对他们说。
“虽然刚刚人事科的同志已经点过名了”。
“但为了大家对自己未来的同事有深刻的了解，那么接下来大家开始进行自我介绍”。
随后李峰指了指不远处的两位女生。
“那么就先从女同志开始吧”。
“女人能顶半边天，所以首先就由女同志开始自我介绍吧”。
李峰说完这句话后，两位女同志一个显得有些慌张，一个显得有些兴奋。
此时的李峰看着两位女同志的表情，他觉得这两个女生一个性格开朗，一个性格内向。
不过李峰这样做也是为了他们能更好的融入集体。(本章完)